Безусловно, каждый согласится, что выбрать подарок – это задача не из простых, тем более, если подарок руководителю компании. В таком случае, нужно оптимально выделить время и подготовиться к выбору подарка для руководства. Потому как каждый не понаслышке знает, что подготовившись к данному вопросу, сотрудники в дальнейшем смогут порадовать и себя и директора, а также повысить свою репутацию в глазах руководства и среди коллег.
Точно также, не совсем удачный подарок, в свою очередь, может отразиться, как на настроении коллектива, так и на карьере каждого лично. Безусловно, далеко не каждого руководителя касается данный вопрос, но как показывает практика, зачастую руководители как и обычные люди ждут поздравления в свой адрес.
Виды подарков
Несомненно, каждый подарок нужно выбирать, исходя из того взаимоотношения с руководством, в котором состоят сотрудники можно поделить виды на несколько категории:
- личный подарок, которые дарится в том случае, когда общение с руководством не заканчивается в рамках офиса, когда руководитель является другом, одноклассником, сослуживцем, когда сотрудник знает о вкусах и пожеланиях, а также увлечение директора, в котором зачастую принимает непосредственное участие, например, если речь идет о рыбалке или охоте, на которую вместе ездят компанией друзей;
- также, хорошо впишется шутливые сувенир в том случае, если характер и возраст руководства ненамного отличается от характера всех сотрудников, а также, если руководство зачастую собирается на совместных вечеринках с коллективом, при этом, не отделяя категорично рамки сотрудников и руководства, в данном случае будет уместным прикольные подарки;
- также, есть ряд универсальных подарков, коллекционных подарков, книг или других изданий, которые коллекционируют руководитель. К ним можно отнести и перечень сувенирной продукции;
- также, для того, чтобы немного расслабить руководство после тяжелых будней, можно преподнести подарок для релаксации, презентовав современный аквариум с рыбами, фонтаном или коллекционное вино предварительно зная вкусы. Ну и, конечно же, напоследок, можно предложить директору отдохнуть на хорошем курорте и в тоже время, как гласит всеми любимый анекдот, отдохнуть всем коллективом на работе.